Zoetermeer – Een fiets langs de waterkant aan de Spieringsloot heeft dinsdagavond geleid tot een inzet van de hulpdiensten. Omstanders zagen de fiets vlak bij het water liggen en waarschuwden uit voorzorg de hulpdiensten.
De politie en meerdere brandweereenheden kwamen kort voor middernacht met spoed ter plaatse. Na een korte zoekactie in de omgeving werd niemand aangetroffen. De hulpdiensten keerden daarop terug.
De politie heeft de fiets meegenomen en onderzoekt wie de eigenaar is.
Meer nieuws van de redactie van Streekomroep Zoetermeer Lansingerland vind je op onze site, radio, tv en socials!
Omroep Delft bracht onlangs het nieuws over een 15-jarige meisje dat werd afgewezen bij een sollicitatie bij Jumbo omdat zij haar hoofddoek niet wilde afdoen. Dit leidde online tot veel ophef, omdat discriminatie op uiterlijk of geloof verboden is. Het incident riep vragen op over hoe Jumbo-winkels omgaan met discriminatie. Dit was de aanleiding om te gaan onderzoeken hoe de Jumbo-winkels in onze regio omgaan met discriminatie, veiligheid en gedragscodes, en hoe medewerkers in Zoetermeer en Lansingerland hun werkvloer ervaren.
Verschil tussen een franchise en filiaal
In Zoetermeer zijn alle Jumbo-winkels filialen die onder direct beheer van de organisatie vallen. In Lansingerland is de situatie anders: daar worden alle Jumbo’s gerund door zelfstandige ondernemers. Dat verschil in aansturing maakt het interessant om te kijken hoe medewerkers in beide gemeenten hun werk beleven.
Hoe medewerkers hun werk ervaren
Wij spraken medewerkers die in Zoetermeer en Lansingerland vertellen dat hun baan vooral belangrijk is voor hun toekomst en inkomen. “Ik vind mijn werk best belangrijk, je hebt inkomen nodig, vooral met het woningtekort. Toch wil je wat op je rekening te hebben staan. Ik werk niet alleen voor het geld, maar ook voor de gezelligheid met klanten en de collega’s” -Medewerker Oosterheem. Een medewerker uit Berkel en Rodenrijs, “Ik vind het best wel belangrijk dat ik mijn eigen spullen kan kopen en een werkervaring opbouwt.”
Zij zeggen zich over het algemeen veilig te voelen op de werkvloer, al komen er weleens agressieve klanten voor. Een medewerker uit Seghwaert vertelt dat “Er zijn verschillende situaties geweest op de werkvloer waar ik me best wel onveilig heb gevoeld. Maar dat is vooral op het gebied van diefstal en agressieve klanten. Ik heb verschillende situaties meegemaakt waarin klanten onder invloed waren of heel erg boos waren waarin je dan bij jezelf meteen denkt, wat gaat die persoon doen. En dan kan je in een onveilige situatie terechtkomen.”
Een medewerker uit Rokkeveen vertelt dat er weleens klanten komen met agressie. “De teamleider staat er altijd snel bij. Dat geeft een veilig gevoel.”
Een medewerker uit Seghwaert zegt dat hij zich meestal veilig voelt, maar dat je soms klanten hebt die ineens heel boos worden en dat je dan echt rustig moet blijven. Een medewerker uit Bleiswijk vertelde dat het logisch is dat je voor een collega opkomt in een moeilijke situatie.
Code Geel: de Gedragscode binnen Jumbo
Binnen de Jumbo bestaat een gedragscode genaamd Code Geel. Volgens de manager van Jumbo Leidsewallen is deze bedoeld om de medewerkers te helpen professioneel, veilig en respectvol met elkaar en klanten om te gaan. Hij vertelt dat medewerkers in filialen een verplichte opdracht maken waarin de regels worden uitgelegd. Volgens hem is dat belangrijk om duidelijkheid te creëren op de werkvloer en verwarring te voorkomen. “We bespreken het met elkaar en maken duidelijk dat wij dat hier niet tolereren,” zegt de manager.
Beeld is gegenereerd door AI
De manager legt uit dat hij niet precies weet wat er in Delft is gebeurd. Maar hij geeft zijn eigen mening: “Ik denk dat het een beetje laksheid is. Doordat ze ervan uitgaan dat niemand het doorvertelt, of dat niemand er wat tegen doet.” Hij vindt dat Jumbo landelijk duidelijk moet reageren wanneer er iets misgaat, zodat medewerkers weten waar de grenzen liggen.
Uit onze gesprekken blijkt dat medewerkers in zowel Zoetermeer als in Lansingerland het belangrijk vinden dat leidinggevenden ingrijpen wanneer dat nodig is en dat zij zich gesteund voelen op de werkvloer als er een onveilige situatie ontstaat. “Als iemand wordt gediscrimineerd, dan sta je er niet alleen voor. We melden het meteen bij de leidinggevende.”- Medewerker Rokkeveen
“Op het moment dat er iemand in mijn omgeving gediscrimineerd wordt of ze discrimineren iemand. Dat zou ik niet tolereren want ik vind dat iedereen in zijn waarden moet worden gelaten. Iedereen is gelijk op welke manier dan ook discrimineren of het nou uiterlijk innerlijk discriminatie is niet tolereerbaar. Ik zou dan een gesprek aan gaan en als die persoon niet luistert dan verzoeken om de winkel uit te gaan.”- Medewerker Seghwaert.
Ondanks de verschillen in de franchise en filialen organisaties, zeggen de medewerkers die wij spraken dat zij zich veilig voelen en dat discriminatie niet wordt geaccepteerd.
“Ik let erop of iemand sociaal is.”
Volgens de manager wordt tijdens het sollicitatiegesprek vooral gelet op motivatie en klantvriendelijkheid. “Bij een sollicitatiegesprek let ik erop of iemand sociaal is en of die persoon gezellig in gesprek kan gaan met klanten,” vertelt hij. Ook moet iemand volgens hem echt willen werken en niet alleen komen om een cv aan te vullen.
Wat medewerkers in onze regio aangeven
Het blijkt dat de medewerkers die wij gesproken hebben in zowel Zoetermeer als Lansingerland het belangrijk vinden dat leidinggevenden ingrijpen wanneer dat nodig is en dat zij zich gesteund voelen op de werkvloer. Ondanks de verschillen kwamen alle medewerkers van Zoetermeer en Lansingerland die we hebben gesproken tot hetzelfde: ze willen een veilige werkplek, leidinggevenden die ingrijpen wanneer situaties uit de hand dreigen te lopen en dat zij zich serieus genomen voelen wanneer zij iets melden.
Hoe streng gedragscodes zoals Code Geel worden toegepast, verschilt per winkel. Toch geven medewerkers aan dat duidelijke afspraken helpen om de werkvloer veilig te houden.
Meer nieuws van de redactie van Streekomroep Zoetermeer Lansingerland vind je op onze site, radio, tv en socials!
Na jarenlange leegstand zijn verschillende paviljoens aan de Warande in Zoetermeer weer in gebruik. Een van de nieuwe ondernemers is Brandon Tichem, die onlangs zijn eigen kledingwinkel heeft geopend. Met zijn winkel Tizza introduceert hij een opvallend concept: kleding die wordt meegegeven in pizzadozen.
Ondernemerschap met de paplepel ingegoten
Voor Brandon is het ondernemerschap niet onbekend. Zijn ouders hadden jarenlang de sportwinkel Kickin It Sports in de Dorpsstraat, waar Zoetermeerders terechtkonden voor sportschoenen en andere sportartikelen.
De liefde voor het vak en het contact met klanten kreeg Brandon daardoor al op jonge leeftijd mee. Ook bij het openen van zijn eigen winkel kan hij rekenen op de steun van zijn ouders. “Gewoon doen jongen, en als het niet lukt, dan jammer en dan proberen we het opnieuw”, zegt zijn vader.
Kleding shoppen uit een pizzadoos
Het idee voor Tizza ontstond toen Brandon besloot een eigen kledingmerk te beginnen. Door de Engelse benaming voor T-shirts te combineren met het idee van pizzadozen, ontstond de naam Tizza.
Naast zijn eigen concept verkoopt Brandon ook internationale kledingmerken, waaronder Fear of God. “We zijn een van de weinige verkooppunten in Nederland die de originele collectie mogen verkopen”, vertelt hij.
Van influencer naar eigen winkel
Brandons carrière in de modewereld begon als influencer. Via modellenwerk ontwikkelde hij zijn eigen kledingmerk, waarna hij uiteindelijk de stap zette naar een fysieke winkel in Zoetermeer.
Tizza is gevestigd aan de Warande en is zes dagen per week geopend. Alleen op maandag is de winkel gesloten.
Meer nieuws van de redactie van Streekomroep Zoetermeer Lansingerland vind je op onze site, radio, tv en socials!
Ivan Kahn van het Zoetermeerse Taverzo heeft dit weekeinde voor een grote verrassing gezorgd op de Europese kampioenschappen tafeltennis in Ljubljana. De Nederlander, nummer 151 van de ETTU-ranglijst, versloeg de Luxemburger Luka Mladenovic (nummer 36) met 3-2 in games: 11-9, 11-7, 8-11, 6-11 en 11-8.
Kahn begon sterk en nam een voorsprong van 2-0, maar zag Mladenovic terugkomen tot 2-2. In de beslissende game herpakte de Taverzo-speler zich en stelde hij de overwinning veilig. “Dit is ongelooflijk. Ik denk dat dit zonder twijfel de mooiste overwinning uit mijn leven is. Ik ben ontzettend blij”, reageerde Kahn.
Met tactische voorbereiding naar het hoofdtoernooi
De overwinning was het resultaat van een gerichte tactische voorbereiding. Samen met zijn coach had Kahn een plan opgesteld om de ongebruikelijke antispin van zijn tegenstander effectief te bestrijden.
Met zijn eerdere overwinning op de Belg Laurens Devos verzekerde Kahn zich van een plaats in het hoofdtoernooi. De loting heeft nog niet plaatsgevonden, waardoor nog niet bekend is tegen wie hij het in de volgende ronde opneemt.
Meer nieuws van de redactie van Streekomroep Zoetermeer Lansingerland vind je op onze site, radio, tv en socials!
De opvallende roze ‘Laat geen geld liggen’-camper is vanaf vandaag in Zoetermeer. Op de eerste dag van de tour keek ook wethouder Jordy Boerboom (Sociale Zaken) mee op locatie, bij winkelcentrum Noordhove. Hoewel er geen grote rijen stonden, wisten inwoners de camper goed te vinden voor financieel advies.
Met het initiatief wil de gemeente mensen op een laagdrempelige manier laten zien voor welke toeslagen en gemeentelijke vergoedingen zij in aanmerking komen. Uit de praktijk blijkt namelijk dat talloze huishoudens jaarlijks honderden euro’s aan ondersteuning laten liggen, puur omdat ze het bestaan van de regelingen niet kennen.
Direct inzicht in de wijk
Bij de mobiele stand kunnen inwoners vertrouwelijk aanschuiven om hun papierwerk of inkomenssituatie door te laten rekenen. Mocht een situatie ingewikkelder zijn, dan wordt er meteen doorgeschakeld naar lokale hulpverleners, zoals de Formulierenbrigagde, Gelpunt InZet of SchuldHupMaatje.
Tour door de wijken
De camper blijft nog tot en met zaterdag 17 oktober door de verschillende wijken van Zoetermeer rijden. “Ik ga zelf later deze week ook nog in buitenweg langs”, laat Jordy Boerboom weten. “Ook in Rokkeveen komt de camper te staan. Daar wil ik eigenlijk ook even langs, ook om zelf aandacht hierop te vestigen. En te zorgen met elkaar dat we hier zoveel mogelijk aandacht voor hebben. Laten we met elkaar zorgen dat iedereen kan meedoen in Zoetermeer”.
Inwoners die de stand willen bezoeken of een korte check willen doen, vinden alle locaties en tijden via geldfit.nl/laatgeengeldliggen.
In de onderstaande video legt wethouder Boerboom uit waarom de komst van de camper zo belangrijk is voor de Zoetermeerders:
Foto: Leon Koppenol
Meer nieuws van de redactie van Streekomroep Zoetermeer Lansingerland vind je op onze site, radio, tv en socials!
